台钢机械 胶粘带机械包装机械专业制造厂家  

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台钢机械人力资源管理理念

用专业的人员和专业的精神,提供一流、满意的人力资源决策、支持与服务。


台钢机械人力资源管理的目标

成为广受社会与员工尊敬的雇主。

吸引一流人才并为之提供激励、培训和发展机会,使员工能够最大限度地发挥其潜力,为公司创造价值的同时,实现职业和个人发展目标。

台钢机械人力资源战略

以高度负责的精神和人力资本经营意识,引才、育才、用才和留才;

高度重视员工队伍的建设与发展,把人才作为公司最宝贵的财富;

人力资源即为人力资本,也是生产力。


台钢机械人力资源管理的指导原则

提供人力资源服务必须专业、高效、实用;

事关人力资源的政策、规定,要以科学严谨、高度负责的精神认真处理;

在面对机遇与挑战时,要以积极进取,当仁不让的态度,从容应对;

让团队意识成为部门员工工作关系的基础;

把诚信作为处理公司内外关系的准则;

在应用人力资源管理策略、技术、方法上,勇于创新、与时俱进人力资源管理要在法律的框架内运作。


台钢机械人力资源管理团队成功的6个因素

目标明确 流程清晰 沟通顺畅 100%承诺

平等欣赏 真诚互信



关于我们

              东莞市台钢机械设备有限公司胶粘带机械及包装机械专业制造厂家。公司自1996年成立以来,结合在台湾二十年专业制造与开发经验,秉持服务大众,加强品质,维护信誉之经营理念,专著精心开发胶粘带,分纸机,分切机,分条机整厂设备及推广。公司各类设备,可适应不同层次的客户,根据自身实际选用高精度,高效率,自动化,先进型或经济型,实用型等设备……


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